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    00320领导科学高频200题

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    试题序号

    公共部门领导绩效一般难以精确化测量和评估，体现了公共部门领导绩效的（）

    • A、公共性
    • B、基础性
    • C、综合性
    • D、模糊性
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    一般的领导原则包括（）

    • A、以人为本原则
    • B、实事求是原则
    • C、民主集中制原则
    • D、问题导向原则
    • E、守正创新原则

    简述领导的基本职能。

    行动机敏，务实，有耐力，观察、操作能力特别强的人才属于（）

    • A、实践型人才
    • B、理论型人才
    • C、创造型人才
    • D、再现型人才
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